Arvatakse kultuuri, vaimset sidet, mis kondenseerib kollektiivset tarkust, ja põhimootorit, mis juhib meeskonda . klassi jaoks, kultuur pole mitte ainult mõtte kondenseerumine, vaid ka edasiviiv jõud klassi tegelase kujundamiseks ja juhtimisliikmete edendamiseks, et edeneda ühise eesmärgi saavutamiseks., mis on Class {2}. Jälgige Jinwei ettevõtte arendusajaloos kogunenud väärtuslikku kogemust, täpsustavad täpselt Jinwei inimeste suurepäraseid omadusi ja järgige tähelepanelikult aja arenguarenduse pulssi .. See mitte ainult ei kanna põhjalikku korporatiivse pärandi pärandit, vaid näitab ka uuenduslikku elujõudu, mis hoiab aegumist ja aegu {4} {4}. liikmed ja reklaamige klassi pidevat arengut .
1. Jwelli klassimeistri käsitöölise kultuurigeen ta Shijun
Jwelli kultuurigeen
Jwelli korporatiivkultuurigeenias hr . ta Jin Hai Luo asutaja Graveerinud "võitluse ja innovatsiooni" vaimse koodeksi teerajajana . 1980ndatel ja 1990ndatel, silmitsi seistes silmitsi kodumaise kruvide tootmise dilensiooniga Imports, Mr {{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{}, silmitsi seistes silmitsi tee pioneerina. Tehnoloogia monopoly "ja viis meeskond tööle päeval ja öösel lihtsas töötoas . läbi korduvate katsete ja julgete läbimurdete täpse töötlemise tehnoloogia kaudu töötati edukalt välja ülitäpsed kruvid, et täita kodumaise tehnoloogia lünga. . hr., mida ta infoteeris" ja "industriaalsed reformeerisid ka" industriaalsed reformeerisid ka "industriaalseid reforme. ressursid ja ehitas täieliku tööstusahela ..
1. Jwelli klassimeistri käsitöölise kultuurigeen ta Shijun
"Ole püsiv ja pühendunud" on Jinwei kultuuri tööpõhimõte: alustage peensustest, keskenduge äritegevuse üksikasjadele ja ületage tehniliste ja teenindusprobleemide üle, millel on visad suhtumised: keelduge kiirest edust innukalt, nõuavad pikaajalist kogunemist, kogunege tuumtugevust ja pange kindel alus ettevõtte . stabiilseks arendamiseks .
"Olge teiste suhtes aus" on Jinwei kultuuri põhimõte: sisemiselt peavad töötajad siiralt suhtlema ja pidevalt töötama; Väliselt nõuame ausust ja usaldusväärsust, teenindame kliente ausalt ja teeme koostööd võidavate tulemuste nimel, süstides usaldusväärset võimu ettevõtte arendamisse,
Viimase kolme aasta jooksul on Jinwei klassi õpilased nõudnud päevast päeva hommikust sörkimist ja õhtust iseõppimist, karastades hommikuvalgust ja uurivad öösel oma peamisi ettevõtteid ning parandades pidevalt oma võimeid selliste tegevuste abil nagu "kõne ja kõnepruuk"., mis on "" Peryment ".
Jwell Company harjutab "inimeste ausalt kohtlemist" tegevustega, saates pühade ajal südantsoojendavaid kinkekaste, korraldades kevadel hoolikalt kevade väljasõite ja toetab täielikult mitmesuguste kollektiivsete tegevuste arendamist . ettevõtte järjekindlaid ja siiraid jõupingutusi ei tee Jinwei klassi õpilased mitte ainult, et nad tunnevad, et ettevõtte sooja hooldamist ja ka teisi raviks, vaid ka teistega.
3. Jinwei klassikultuuri juur: raske töö ja enesetäiendamine
Peasekretär Xi Jinping ütles kord: "Olenemata sellest, mis tasemel meie riik areneb, hoolimata sellest, kui palju inimeste elu paraneb, ei tohiks raske töö ja säästlikkuse ideed kunagi kaotada .}" Raske töö vaim on positiivne suhtumine ellu, ülbe vaimse valdkonna ja üliõpilaste edasiandmiseni. Raske töö, julgege uuendusi teha, olla hea innovatsiooniga, ühendada innovatsiooni entusiasm teadusliku ja realistliku hoiakuga ning püüda teha avastusi, loomingut ja saavutusi . ., et pärida ja edastada raske töö vaimu, peame ajaga tempos pidama, pioneer ja innovatsioon, mis on raskesti realistlik ja iseenesest, ja iseenesest realistlik, ja iseendaga. säästlik .
4. Jinwei klassikultuuri olemus: tähelepanu detailidele
"Kõik suured asjad maailmas tuleb üksikasjalikult teha ." "Õpetaja Zhang peab seda lauset sageli meeles, tuletades meile meelde, et üksikasjad on peamised tegurid, mis määravad edu või ebaõnnestumise . ., kuna liitumine Jinwei klassiga liitumine, hoolika juhendamisel õpetaja Zhang, mis on mõelnud, et see on mõeldud, kui ta on mõelnud, kui ta on mõelnud, et ta on mõeldud. Ja transportimine elus, püüame olla täiuslikud ., kui kandes hommikust sörkjooksu sobivaid tööriideid pärast "kolme taset" pärast õhtust iseõppimist, võimaldavad need üksikasjad meil välja töötada häid harjumusi ja häid omadusi, et saaksime tulevikus kindlalt maanteel kõndida. mägi, nii et see lükkab ülespoole, nii et see ei saa kõrgeks, nii et see ei saa kõrgeks muuta. Rivers ja mered ei vali väikeseid vooge, nii et need võivad olla sügavad . üksikasjad on edu või ebaõnnestumise võti . ainult siis, kui ravida kõiki detaile tipptasemega, kas me saame luua tavapärases olukorras erakordseid asju ja näha tõe üksikasjades.
Kultuuriline resonants: vastus kooli-ettevõtte koosseisundi ajastule
Nelja peamise kultuuri integreerimine ja kasvatamine on loonud Jinwei klassi lõpetanute tööstuse maine, et "suuta alla minna, jääda ja hästi teha" .
Viimase kolme aasta lõpetanute hulgas on Jinwei klassi õpilaste tööhõive määr ja edumäär kõrge .
See kultuuriline pärand moodustab kiirgava efekti . See püsiv püsivus on pikka aega integreeritud Jinwei klassi õpilaste verre, mitte ainult kindla professionaalse aluse austamisel, vaid ka "püsiva pühendumise" vaimse tegelase loomine "{1}}, kui tulevikus on Nelja -CRIPER -is, et Jinwei klassis jätkub, et Jinwei klassi õpilased jätkavad zoid. Graveerige detailide püsivus nende luudesse ja kasutage kõiki peent jõupingutusi, et koguda suurepärasesse jõudu, liikuda jätkuvalt oskuste arendamise teel ja kirjutage Jinwei klassi kuuluva ajastu vastamisleht!
